富源集团初创於1992年，经过10年风雨历程，使得原本小作坊式经营的生产表壳的加工厂，发展成为具有制模、啤胚、电镀、成表装配、树脂钟表等产品的综合性大企业。

富源集团董事长施维雄表示，比起初时只有30多人小厂，现时集团员工超过3000人，年生产成表150万隻。他透露，特别是从1996年以来，这6年间，公司营业量增长了6倍。其产品全部销往日本、美国、南美、欧洲、南非等60多个国家。现时，集团正朝着年产200万隻成表的目标努力。商报记者罗定威

施维雄董事长是在九龙官塘华成工商中心富源集团总部会客室约见记者的，会客室的墙壁，醒目地张掛着国内著名书法家黄济云的横幅，上写8个洒劲大字：“致富思源，富而思进”。施维雄解释称，这8个字，不是专门为富源集团而写的，是黄济云大师录下来赠送他的。据传这8个字，是几年前江泽民在一次讲话中勉励民营企业家所说的。施维雄说，这8个字，很符合他创办富源的理念，更时常用以鞭策自己。“从这个意义讲，也可以说是为富源而写的。”

手表工业被称为香港四大工业之一，每年产值超过400亿港元，数量约6亿隻，产量为全世界之冠。品质上属中低档为主，市场佔有份额大，以薄利多销取胜。本港手表厂商竞争激烈，富源如何从中脱颖而出呢？

施维雄说，富源集团的手表产品，亦属於中低档，只能薄利多销，因此，成本核算甚为重要。他在降低成本方面的一着妙棋是，一步到位，将工厂设在交通便利的湖北省，而非如诸多本港手表厂商，只把工厂移入深圳、东莞一带。

香港富源钟表工艺有限公司1992年问世，湖北富源表业有限公司同年在湖北省黄岗武穴市成立，现时佔地面积3.7万平方米，厂房面积2.2万平方米，员工2400馀人。1994年，施维雄在深圳宝安区再建富源表业二厂，厂房面积1.5万平方米，员工550人。他说，许多年过去了，湖北在地价、员工薪酬、生产费用等方面较之於广东低廉的优势，日益呈现出来。近年来，随着沿海地区生产成本的提升，有些厂商也陆续将工厂从深圳搬到东莞，再迁往内地。“至今为止，香港钟表厂商中，最早一个跑到最远去设厂的，还算是我。”他说。

施维雄很感激内地政府对港商设厂提供的种种方便，在富源集团10周年庆典专集册子裏，刊印着董事长的致辞，施维雄即表示，“历年来幸获国家企业局局长、湖北省委书记、省长，和黄岗市、武穴市，广东省及深圳市各级领导的关怀和支持”，“此恩此德，我们深表感谢！”今年，各级政协换届，施维雄被委任湖北省政协委员。谈到对当地父母官的感激之情，他不由看了看墙上黄济云的墨宝。

集团非常注重市场信息。施维雄表示，为了联繫海外市场，集团在南美洲的巴拉圭设有窗口公司，除负责经营南美洲的业务外，注意掌握和收集海外钟表市场信息。此外，集团亦通过国际性钟表、礼品的展销会、博览会等，由大量客户反馈中获得商机，从而设计出新颖的流行性的应市新款产品。

施维雄取出多种颜色串连起来、显得斑斓华采的表带说：“锡水电镀不是我们的发明，但电镀表带由单色变化为多种颜色，我们却先走一步。”1999年，富源在成表生产中推出彩色表带，就是从客户希望改变单调色彩要求中得到启示的，结果颇受市场欢迎，後来其他厂商也纷纷仿傚。根据市场信息提供的顾客需求，富源还生产树脂工艺品，包括工艺品钟表，以及为迪士尼、百事可乐、百威啤酒等名牌製作工艺品等，拓宽经营路向。

“我们的产品市场定位为中低档，意味着价廉还需物美，品质保证就成了竞争力。”他说，富源的钟表品种有数千之多，但主要是通过OEM接单的，因此，质量更被定位为企业的灵魂。

多年来，富源坚持“倡导企业文明，追求卓越品质”经营理念，非常重视人才和设备投入，在成表装配设备方面，建置符合国际标准的无尘车间，具备行业先进机械化流水生产線和各种精良测试仪器。2001年富源更取得瑞士SGS国际认证机构的ISO9001：2000国际质量认证，为公司迅猛发展打下坚实基础。

富源在湖北的工厂自1993年至今，多次被当地政府授予“十强企业”、“明星企业”、“重合同守信用单位”、“优秀外资企业”、“五十强企业”等荣誉称号，与集团运用现代化管理模式分不开。施维雄表示，富源在湖北和深圳两个工厂，由於地域不同、生产内容不同，具体管理方式亦有不同，然而，“诚信、友爱、奋进、创新”则是富源人兢兢业业的行为准则。

施维雄是福建移民，1975年来香港定居时年方十六。初时白天打工，晚上煎油条、上夜校，十分刻苦，勤奋好学。公仔厂、纸皮厂都做过，1976年入手表厂，从工人、组长、主管，一直做到厂长；夜校也由英文、企业管理，直至学到钟表技术。1989年他与友人合办公司，开始加工生产表壳。1992年独自成立富源公司时，施维雄已熟悉了解钟表工厂的生产管理模式。勤奋好学、积累经验，加上知人善任，这些特质，令施维雄组建一套得力的管理班子。“10年多来，集团的高层始终比较稳定，企业的现代化管理理念和具体办法，都能畅顺地由上而下贯彻落实。”他显得欣慰。