富源集團初創於1992年，經過10年風雨歷程，使得原本小作坊式經營的生產表殼的加工廠，發展成為具有制模、啤胚、電鍍、成表裝配、樹脂鐘表等產品的綜合性大企業。

富源集團董事長施維雄表示，比起初時只有30多人小廠，現時集團員工超過3000人，年生產成表150萬隻。他透露，特別是從1996年以來，這6年間，公司營業量增長了6倍。其產品全部銷往日本、美國、南美、歐洲、南非等60多個國家。現時，集團正朝著年產200萬隻成表的目標努力。商報記者羅定威

施維雄董事長是在九龍官塘華成工商中心富源集團總部會客室約見記者的，會客室的墻壁，醒目地張掛著國內著名書法家黃濟云的橫幅，上寫8個灑勁大字：“致富思源，富而思進”。施維雄解釋稱，這8個字，不是專門為富源集團而寫的，是黃濟云大師錄下來贈送他的。據傳這8個字，是幾年前江澤民在一次講話中勉勵民營企業家所說的。施維雄說，這8個字，很符合他創辦富源的理念，更時常用以鞭策自己。“從這個意義講，也可以說是為富源而寫的。”

手表工業被稱為香港四大工業之一，每年產值超過400億港元，數量約6億隻，產量為全世界之冠。品質上屬中低檔為主，市場佔有份額大，以薄利多銷取勝。本港手表廠商競爭激烈，富源如何從中脫穎而出呢？

施維雄說，富源集團的手表產品，亦屬於中低檔，只能薄利多銷，因此，成本核算甚為重要。他在降低成本方面的一著妙棋是，一步到位，將工廠設在交通便利的湖北省，而非如諸多本港手表廠商，只把工廠移入深圳、東莞一帶。

香港富源鐘表工藝有限公司1992年問世，湖北富源表業有限公司同年在湖北省黃崗武穴市成立，現時佔地面積3.7萬平方米，廠房面積2.2萬平方米，員工2400馀人。1994年，施維雄在深圳寶安區再建富源表業二廠，廠房面積1.5萬平方米，員工550人。他說，許多年過去了，湖北在地價、員工薪酬、生產費用等方面較之於廣東低廉的優勢，日益呈現出來。近年來，隨著沿海地區生產成本的提升，有些廠商也陸續將工廠從深圳搬到東莞，再遷往內地。“至今為止，香港鐘表廠商中，最早一個跑到最遠去設廠的，還算是我。”他說。

施維雄很感激內地政府對港商設廠提供的種種方便，在富源集團10周年慶典專集冊子裏，刊印著董事長的致辭，施維雄即表示，“歷年來幸獲國家企業局局長、湖北省委書記、省長，和黃崗市、武穴市，廣東省及深圳市各級領導的關懷和支持”，“此恩此德，我們深表感謝！”今年，各級政協換屆，施維雄被委任湖北省政協委員。談到對當地父母官的感激之情，他不由看了看墻上黃濟云的墨寶。

集團非常注重市場信息。施維雄表示，為了聯繫海外市場，集團在南美洲的巴拉圭設有窗口公司，除負責經營南美洲的業務外，注意掌握和收集海外鐘表市場信息。此外，集團亦通過國際性鐘表、禮品的展銷會、博覽會等，由大量客戶反饋中獲得商機，從而設計出新穎的流行性的應市新款產品。

施維雄取出多種顏色串連起來、顯得斑斕華采的表帶說：“錫水電鍍不是我們的發明，但電鍍表帶由單色變化為多種顏色，我們卻先走一步。”1999年，富源在成表生產中推出彩色表帶，就是從客戶希望改變單調色彩要求中得到啟示的，結果頗受市場歡迎，後來其他廠商也紛紛仿傚。根據市場信息提供的顧客需求，富源還生產樹脂工藝品，包括工藝品鐘表，以及為迪士尼、百事可樂、百威啤酒等名牌製作工藝品等，拓寬經營路向。

“我們的產品市場定位為中低檔，意味著價廉還需物美，品質保證就成了競爭力。”他說，富源的鐘表品種有數千之多，但主要是通過OEM接單的，因此，質量更被定位為企業的靈魂。

多年來，富源堅持“倡導企業文明，追求卓越品質”經營理念，非常重視人才和設備投入，在成表裝配設備方面，建置符合國際標準的無塵車間，具備行業先進機械化流水生產線和各種精良測試儀器。2001年富源更取得瑞士SGS國際認證機構的ISO9001：2000國際質量認證，為公司迅猛發展打下堅實基礎。

富源在湖北的工廠自1993年至今，多次被當地政府授予“十強企業”、“明星企業”、“重合同守信用單位”、“優秀外資企業”、“五十強企業”等榮譽稱號，與集團運用現代化管理模式分不開。施維雄表示，富源在湖北和深圳兩個工廠，由於地域不同、生產內容不同，具體管理方式亦有不同，然而，“誠信、友愛、奮進、創新”則是富源人兢兢業業的行為準則。

施維雄是福建移民，1975年來香港定居時年方十六。初時白天打工，晚上煎油條、上夜校，十分刻苦，勤奮好學。公仔廠、紙皮廠都做過，1976年入手表廠，從工人、組長、主管，一直做到廠長；夜校也由英文、企業管理，直至學到鐘表技術。1989年他與友人合辦公司，開始加工生產表殼。1992年獨自成立富源公司時，施維雄已熟悉了解鐘表工廠的生產管理模式。勤奮好學、積累經驗，加上知人善任，這些特質，令施維雄組建一套得力的管理班子。“10年多來，集團的高層始終比較穩定，企業的現代化管理理念和具體辦法，都能暢順地由上而下貫徹落實。”他顯得欣慰。